Horas extra
Horas extra en construcción: límites, pago y registro
En obra las horas extra forman parte del oficio: un hormigonado que se alarga, un plazo que aprieta. La ley pone límites claros a cuántas se pueden hacer, a cómo se compensan y a cómo se registran. Esto es lo que dice el Estatuto de los Trabajadores y cómo llevarlo en obra.
Actualizado el
Qué es una hora extra
Es cada hora trabajada por encima de la duración máxima de la jornada ordinaria. En construcción, el VII Convenio General del Sector fija una jornada anual de 1.736 horas de trabajo efectivo y cada convenio provincial publica su calendario, así que la referencia de cada día depende de tu provincia.
Cómo se pagan o se compensan
El convenio colectivo o, en su defecto, el contrato individual elige entre pagarlas, nunca por debajo del valor de la hora ordinaria, o compensarlas con descanso retribuido equivalente. Si no hay pacto, se compensan con descanso dentro de los cuatro meses siguientes a hacerlas.
El límite: 80 al año
No se pueden hacer más de 80 horas extra al año. Las compensadas con descanso dentro de esos cuatro meses no cuentan para el límite, y para quien tiene una jornada anual menor que la general de la empresa el tope se reduce en la misma proporción.
Las horas trabajadas para prevenir o reparar siniestros y otros daños extraordinarios y urgentes tampoco cuentan para el límite, aunque se compensan como extraordinarias. Salvo que se haya pactado en convenio o contrato, hacer horas extra es voluntario.
Cómo se registran
El artículo 35.5 obliga a registrar la jornada de cada trabajador día a día, a totalizarla en el periodo fijado para el pago y a entregar al trabajador una copia del resumen junto con el recibo de salario. Se suma al registro diario de entrada y salida del artículo 34.9; en la práctica, los dos salen de los mismos fichajes.
Cómo lo lleva Obrelier
Cada entrada y salida se ficha con la app en la propia obra, así que las horas de cada día son las reales y no una estimación del viernes. Las horas se suman por trabajador y por periodo, el trabajador las ve en su app y puedes exportar cualquier periodo por obra o por trabajador para tu gestoría. En los planes Obra y Grupo, además, pasan a las líneas de nómina y aparecen en cada nómina.
Obrelier no decide qué es hora extra según tu convenio provincial: te da las horas fiables con las que tu gestoría o tu departamento de nóminas hace ese cálculo.
Fuentes
Ten las horas claras cada mes
Treinta minutos sobre una obra real: quién está en obra, qué se está acabando y qué ve la oficina. Elige la hora que te venga bien.
Preguntas
¿Cuántas horas extra se pueden hacer al año?
Un máximo de 80, sin contar las compensadas con descanso en los cuatro meses siguientes ni las hechas para prevenir o reparar siniestros y daños urgentes (artículo 35 del Estatuto de los Trabajadores).
¿Hay que pagar las horas extra?
Se pagan, como mínimo al valor de la hora ordinaria, o se compensan con descanso retribuido, según diga el convenio o el contrato. Sin pacto, se compensan con descanso dentro de los cuatro meses siguientes.
¿Son obligatorias?
No, salvo que se hayan pactado en convenio colectivo o contrato individual, y siempre dentro del límite anual.
¿Esto es asesoramiento legal?
No. Resumimos el Estatuto de los Trabajadores a octubre de 2026. Tu convenio provincial concreta el calendario y los importes: consúltalo con tu asesoría laboral o tu gestoría.
Relacionado